面试服装颜色

这些颜色的衣服助于面试成功?

文 / 谭思懿

一年一度的大专毕业季又到了!大学生们欢庆着毕业的同时,应该也会为即将踏入职场而满怀期待吧?说到社会新人踏入职场,想来很多人脑海中都会想到同一件事——面试。

你面试前是否曾思考这几个问题呢?面试官会问什么问题?面试官会说英语、马来语还是华语呢?面试官亲切吗?公司的前辈对新人友善吗?我有机会被录取吗?

以上种种问题,都是小编无法给你答案的。唯有这一件事,这里可以给你提供参考和建议——该穿什么样的服装。除了普遍的黑色、白色和灰色,穿什么颜色的服装才能让面试官对面试者留下良好而深刻的印象,小编在这里一一和大家分享!

1. 蓝色:塑造专业、成熟、可靠的形象

除了传统的黑白灰,蓝色也是非常适用于面试、会客等正式商业场合的服装颜色。所谓“蓝色”,其实还能再分出各种不同的“蓝”,每种深浅不同的“蓝”会带给人不同的感觉。穿起淡淡的浅蓝色就会给人专业的感觉;而偏亮的钴蓝色会带来显眼和明朗的效果。另外,偏深的藏蓝色,则能给人塑造成熟、稳重的形象,适用于政府机关、行政管理、商企方面的面试。因此,面试者可依据本身应征的岗位特质,选择符合的色调。

蓝色是适合大面积使用的颜色。任何蓝色的上衣搭配黑、灰、白色西装外套,或是藏蓝、深蓝色的西装外套内搭淡浅色衬衫,都是不错的选择。

2. 米色:消除陌生感和距离感

参与面试环节时,面试官和面试者大多是初次见面。面试者在服装中融入属于暖色系的米色,有助于打破面试官和面试者间的生疏及陌生感。米色能给人柔和及温暖的感受,穿上米色的服装也能帮助舒缓面试者的紧张心情,是一石二鸟的服装选择!

需要注意的是,米色是淡雅的颜色,若作为服装的主色调,在一些需要严肃、干练气质的工作领域,可能就会不太合适。女性面试者若担心过于严肃的造型会使人感到沉闷,则不妨在深色外套或上衣的搭配下,尝试米色西装裤和黑色皮鞋,这样的穿着能在成熟和严谨中流露出一丝清新。

3. 红色:散发活力与积极的能量

对于行销、艺术等需要表现活力的行业,面试者可考虑选择红色的服装。红色能带给人热情的印象,有助于展现面试者的外向人格。要注意的是,在一些领域,太亮眼的大红色可能因过于夸张而带来反效果。这时,面试者不妨选择偏深、偏暗的红色,便能将沉稳和积极两种特色融为一体。

除了红色,同样属于暖色系的黄色服装,也非常适合用于销售行业的面试。黄色能让人觉得面试者是善于沟通的人。如果个人觉得自己无法驾驭或接受红色的上衣,能在黑色或深蓝色的西装外套下,搭配淡黄色的衬衫,也会有所帮助的。

这次的文章就分享到这里,希望各位即将踏出社会的毕业生都能更顺利地完成面试!

面试服装颜色
Featured image: Photo by Steve Halama on Unsplash