文 / 谭思懿
一年一度的大专毕业季又到了！大学生们欢庆着毕业的同时，应该也会为即将踏入职场而满怀期待吧？说到社会新人踏入职场，想来很多人脑海中都会想到同一件事——面试。
你面试前是否曾思考这几个问题呢？面试官会问什么问题？面试官会说英语、马来语还是华语呢？面试官亲切吗？公司的前辈对新人友善吗？我有机会被录取吗？
以上种种问题，都是小编无法给你答案的。唯有这一件事，这里可以给你提供参考和建议——该穿什么样的服装。除了普遍的黑色、白色和灰色，穿什么颜色的服装才能让面试官对面试者留下良好而深刻的印象，小编在这里一一和大家分享！
1. 蓝色：塑造专业、成熟、可靠的形象
除了传统的黑白灰，蓝色也是非常适用于面试、会客等正式商业场合的服装颜色。所谓“蓝色”，其实还能再分出各种不同的“蓝”，每种深浅不同的“蓝”会带给人不同的感觉。穿起淡淡的浅蓝色就会给人专业的感觉；而偏亮的钴蓝色会带来显眼和明朗的效果。另外，偏深的藏蓝色，则能给人塑造成熟、稳重的形象，适用于政府机关、行政管理、商企方面的面试。因此，面试者可依据本身应征的岗位特质，选择符合的色调。
蓝色是适合大面积使用的颜色。任何蓝色的上衣搭配黑、灰、白色西装外套，或是藏蓝、深蓝色的西装外套内搭淡浅色衬衫，都是不错的选择。
2. 米色：消除陌生感和距离感
参与面试环节时，面试官和面试者大多是初次见面。面试者在服装中融入属于暖色系的米色，有助于打破面试官和面试者间的生疏及陌生感。米色能给人柔和及温暖的感受，穿上米色的服装也能帮助舒缓面试者的紧张心情，是一石二鸟的服装选择！
需要注意的是，米色是淡雅的颜色，若作为服装的主色调，在一些需要严肃、干练气质的工作领域，可能就会不太合适。女性面试者若担心过于严肃的造型会使人感到沉闷，则不妨在深色外套或上衣的搭配下，尝试米色西装裤和黑色皮鞋，这样的穿着能在成熟和严谨中流露出一丝清新。
3. 红色：散发活力与积极的能量
对于行销、艺术等需要表现活力的行业，面试者可考虑选择红色的服装。红色能带给人热情的印象，有助于展现面试者的外向人格。要注意的是，在一些领域，太亮眼的大红色可能因过于夸张而带来反效果。这时，面试者不妨选择偏深、偏暗的红色，便能将沉稳和积极两种特色融为一体。
除了红色，同样属于暖色系的黄色服装，也非常适合用于销售行业的面试。黄色能让人觉得面试者是善于沟通的人。如果个人觉得自己无法驾驭或接受红色的上衣，能在黑色或深蓝色的西装外套下，搭配淡黄色的衬衫，也会有所帮助的。
这次的文章就分享到这里，希望各位即将踏出社会的毕业生都能更顺利地完成面试！
