文 / 黄佩琪
抬头望一望日历，2019 年进入了尾声，又在职场上埋头苦干了一年，你有什么特别感想吗？
相信不少职人都觉得“清了年假、拿了花红过完年”是离职的好时机，纷纷蠢蠢欲动，希望下一份工作更好。比如，更吸引人的薪资、更诱人的福利、更多的年假等。
小编觉得一份工作的成就感，并非由薪水的多寡或各种福利可以决定。如果你犹豫不决，不妨静下心来回答以下问题，再来决定去或留。
这5道问题是职涯建议网站 The Muse 整理的，依序回答，可以协助厘清思绪哦！
回答了以上的问题，小编来分享自己的感想。
享受自己的工作？YES / NO
苹果（Apple）创办人之一史蒂夫·贾伯斯（Steve Jobs）曾说：“唯有相信你做的是伟大的工作，你才能获得真正的满足。唯有热爱你的工作，你才能做出伟大的工作。”当一个人热爱自己的工作，就能在工作岗位上如鱼得水。就算面临瓶颈，也能坚持到底，突破自己。
或许有些职人太担心自己的答案是否定，所以不敢勇敢正视自己的内心。别担心，就算答案是“No”，也可想办法从现有的工作状态中，重拾当初的热忱。
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记录成就
在职场里，我们总有做不完的工作。完成分内工作，就是对职人的基本要求。仔细回想，我们可能说不出自己到底有哪些成就。因此，就趁着年末来个工作成就回顾吧！
不管是为公司设计了一个好方案、和同事成功解决了挑战性的难题，或是超过预期结果的表现，甚至是按时完成项目的小成就，都是值得记录的时刻。
回顾：厘清方向
通过回顾，可以知道这一年来做过什么、学了什么新技能或新知识，认可自己的价值之余，也认识到不足之处，在未来就能加强这些技能，进而有助于调整职业生涯。
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小编认为，先厘清自己在现有公司的方向及价值，再看看要离职的原因是什么，或许会有不同的想法呢。若是觉得薪资和工作不成正比，觉得薪资还可以更好，在回顾之后，你也可以清楚知道自己在这家公司的成就及贡献，这些就是与上司“谈判”的条件！
要知道如何和公司要求加薪，请继续留守《文誌》！
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